汶上县积极响应《关于加快推进生产经营单位事故隐患内部报告奖励机制的通知》《济宁市安全生产举报奖励办法》等相关文件要求，提升工贸企业安全管理水平，保障生产安全。通过一系列创新举措，充分调动从业人员参与安全管理的积极性，关口前移，形成“外部查处”向“内部化解”的良性转变。

规范制度重落实。依据国家法律法规以及省、市相关文件精神，紧密结合本县工贸企业实际情况，全面完善各类安全管理制度，制定印发《关于做好生产经营单位事故隐患内部报告奖励工作的通知》。组织各镇街、重点企业开展专题部署会议，对制度具体内容、资金保障、运行台账制度落实公示以及培训考核等重点环节进行详细解读与部署安排。将529家工贸企业纳入底数清单，明确清单单位内部所有从业人员均为报告主体，督促生产经营单位设立隐患举报奖励专项资金，截至目前，工贸企业生产经营单位奖励机制覆盖率达100%。

提升能力促排查。为提升从业人员安全意识和隐患识别能力，明确人的不安全行为、设施设备的不安全状态、环境的不安全因素，持续开展送培训进企业活动，政府购买服务，聘请第三方安全专家深入企业，对各层级管理人员开展帮扶培训。专家结合企业实际讲解安全知识和隐患排查要点，有效提升了管理人员的安全管理水平；在日常工作中，发动企业充分利用晨会、三级安全教育以及日常专项教育培训等时机，通过“传帮带”的方式，将安全知识和隐患排查技巧层层传递。

精准查找重引领。2025年以来，汶上县工贸企业全体从业人员积极响应号召，主动投身到安全隐患排查工作中。从设备运行状况到作业环境安全，从员工操作规范到安全设施配备，进行全方位排查。截至目前，全县工贸企业员工累计排查出600余项安全隐患，涵盖可能导致摔倒、砸伤、碰伤等各类事故的潜在风险。针对排查出的隐患，企业迅速行动，明确整改责任人、整改措施和整改期限。目前，600余隐患已全部完成整改，有效保障了企业生产安全。

抓好监督重奖励。为推动有奖举报制度落地见效，县应急局将内部隐患举报奖励机制落实情况纳入每次安全检查必查内容。针对高温熔融、粉尘涉爆、有限空间等重点行业领域企业，采取“一对一”精准指导模式，深入排查并疏通企业在事故隐患内部报告奖励运行过程中的难点、堵点，累计完成200项机制运行问题整改。同时，严格督导各工贸企业落实隐患举报奖励支出，明确细化奖励标准与兑现流程，确保奖励发放公开透明、及时到位。截至目前，全县工贸企业已对350余人次隐患报告行为予以奖励，累计发放奖金超11万元。