为扎实开展全员安全生产“大学习、大培训、大考试”专项行动，微山县创新模式，抓住“领导干部”这一关键少数，实行“领导干部先学、真训、实考”，以上率下、以点带面，推动“大学习、大培训、大考试”落实落地。

一是领导干部先学先懂。喊破嗓子不如甩开膀子。为更好地推动领导干部深入了解安全生产法律法规知识，我县编制《安全生产手册》500本，内容涵盖《安全生产法》《山东省安全生产条例》《山东省安全生产责任制规定》、安全生产“15条硬措施”、“八抓20项创新举措”等，尤其明确各级领导干部安全生产责任清单，提示领导干部每月、每季度、每半年需要“干什么、谁来干、怎么干”，确保县级、乡镇、部门主要负责人、分管负责人和应急办负责同志人手一册，随身携带，随时学习，在全县形成了良好的学习氛围。

二是领导干部真培真训。5月10日，我县举办领导干部安全生产法律法规专题培训班，特邀市应急局专家授课，县委副书记、县长郭鑫既是主持人，更是学员，带领县安委会成员单位、各乡镇（街道）政府（办事处）、应急办主要负责人共120余名领导干部参加。6月8日-9日，在微山湖党性教育基地举办微山县安全生产与应急管理专题培训班。开班仪式上，县委常委、常务副县长胡忠华动员部署，副县长张国成全程跟班，与70名企业负责人同学同训，并针对学习情况逐个进行互动点评。  

三是领导干部实比实考。为切实增强全县领导干部做好安全生产工作的思想认识和履职能力，结合我县实际制作了考试题库，印制试卷1000份，采取AB卷的形式，组织全县领导干部开展闭卷测试活动，并把考试成绩在一定范围内进行通报，以督促全县领导干部带头学习安全生产法律法规，达到以考促学、以学促用的目的，让安全生产“三大活动”见行见效。

四是领导干部先行先讲。我县成功创建国家5A级旅游景区后，湖区旅游类企业逐步增加，根据这一实际，县安委会抽调相关业务骨干成立专业师资队伍，采取“乡镇巡讲、送教上船”的方式，有针对性将送教上门延展为“送教进湖区”。开展渔船宣讲、湖区课堂，从“知情了解”到“如何处置”进行深入学习培训，切实做到让企业全体从业人员受教、受培，起到了良好的示范作用，营造了自上而下的全员培训氛围。