微山县紧紧围绕“防风险、保安全、迎二十大”这条主线，以筑牢重点时段本质安全为核心、以提升专业能力为导向、以健全干部队伍为保障，提高认识，拓宽思路，创新形式，统筹兼顾，提升全县驻矿盯守人员业务素质和监管水平，精心铸造一支驻矿盯守专业化干部队伍，实现安全生产工作新突破。

建强队伍筑堡垒。驻矿盯守是深入开展重点时段安全生产工作的一项重要举措，责任重大、任务艰巨。微山县坚持以更优导向建强干部队伍，以更实举措严密业务学习，以更大力度抓好工作落实，推动安全生产工作进一步向“优”提升，为全县经济社会高质量发展提供安全保障。召开驻矿盯守工作动员部署会，传达上级指示精神，明确各驻矿盯守人员要坚定理想信念，强化队伍建设，敢于动真碰硬，以“零容忍”的态度，着力在查问题、促整改、抓落实上狠下功夫，严格执行“六项机制”“三个必到”“五个必查”等工作要求，确保驻矿盯守取得好的效果。

创新形式全覆盖。聘请煤矿安全专家在县应急指挥中心就驻矿盯守工作进行专题授课，创新采用会议直播的形式，“线上线下”同步进行。通过腾讯会议“共享屏幕功能”将PPT课件、授课音频等信息实时同步传输，确保在全县11家矿山企业驻矿盯守的干部全员参与，不漏一人。驻矿盯守工作督导组成员在线下教室“面对面”听课；各驻矿盯守人员则依托网络直播平台，在线上课堂“屏对屏”学习，为更好地指导、监督、帮扶全县煤矿安全生产奠定了坚实基础。

硬核培训强素质。授课专家根据国家法律法规有关规定，结合全县驻矿盯守专班前期监管工作遇到的各种问题，针对性地提出了驻矿盯守工作的监管职责、监管重点、监管方法；围绕“如何做好煤矿重大风险的盯与守”进行详细阐述，通过具体案例剖析可能存在的风险隐患。培训采取有问有答、有问即答的方式，学员可通过视频连线进行提问，确保专家与驻矿盯守人员之间有效互动，切实帮助驻矿盯守人员了解“盯什么、守什么”“怎么盯、怎么守”的问题，有效地提升了全县驻矿盯守干部队伍的专业技能和水平。

跟踪督导验成果。采用“线上线下”双线督导的方式，进一步夯实工作责任，检验培训效果。线上，通过对各矿山企业矿长及驻矿盯守人员进行视频调度，听取矿山企业对驻矿盯守工作的反馈与建议，检验驻矿盯守干部队伍是否将培训内容成功转化为监管能力。线下，成立暗访组，采取“四不两直”的方式，实地核查驻矿盯守工作开展情况，切实保障矿山企业安全、稳定运行。“云端跟踪考核”与“实地督导检查”相结合的方式，有力激发了驻矿盯守干部队伍学习业务知识的积极性，锤炼了驻矿盯守干部队伍解决问题的能力和水平，切实提高了我县矿山安全领域的监管效能。

“在岗盯守”与“在线课堂”相结合是微山县安全生产领域提升干部专业知识、专业能力、专业作风和专业精神的重要探索，突破了时间和空间的局限性，解决了人员无法到岗到位参加培训的难题，构建了干部队伍建设新模式，保障干部培训“不断档”、业务学习“不旷课”、线上充电“不打烊”，全面提升了驻矿盯守干部的政治觉悟、理论素养、专业能力，让干部队伍在实战应战中锤炼扎实作风、锻造过硬本领。