近年来，济宁市安全生产技术服务中心深入贯彻局党委部署，紧扣“高质量党建引领安全生产高质量发展”主线，坚持党建与业务深度融合，将党建工作全面融入培训考试、技术服务、单位管理各环节，以党建红引领安全蓝，真抓实干、创新争先，持续把党建优势转化为安全服务效能和发展动能。

一是党建赋能培训考试，筑牢规范高效安全关口。以党建统领考培提质增效，健全规范化管理体系，压实监管责任、优化服务流程。制定培训机构信息登记管理办法，厘清市县监管职责与机构管理定位。严把资格审核、考评管理、监督公告等关键环节，实行市县联动、部门协同、行刑衔接联合监管，2025年以来查处违规培训机构9家次，以严管守护考试公正。坚持改革创新破题解难，创新推行理论实操“一天考”、实操科目融合、智能化考场建设，制定机构与考试点主体责任清单等制度，大幅提升服务效能。受省厅委托主持修订3个省级特种作业实操考评标准，起草省级地标《山东省特种作业人员能力要求》，展现济宁过硬实力。面对政策调整、考培分离等重大考验，实现平稳过渡、规范运行，多项工作全省率先，经验在全省推广并被《应急管理报》和《济宁通讯》等媒体刊发。2025年“三项岗位”人员考培量突破10万人次，2026年以来组织考试190场、服务2.91万人次，合格率稳定81%，实现零失误、零违纪。同时建强党员先锋队伍，设立16个党员先锋岗，推动取证周期缩短71.4%、考生成本降低50%，以党建护航考培提质增效。

二是党建引领技术服务，激活本质安全内生引擎。坚持党建与技术服务一体推进，组建党员攻坚队，精准对接企业需求，拓展技术服务广度深度。建立“党建引领+技术共享”机制，高质量编印《安全生产技术信息参考》9期，发布警示案例10起、教育视频11个，为企业提供前沿技术支撑。组织党员骨干深入重点行业企业开展“一对一”技术指导，解决技术难题10余项，推动安全管理由“人防”向“技防”“智防”升级。深化校地党建联建，与山东理工职业学院共享师资技术资源，实现党建资源与安全技术资源双向协同赋能。主动对接局机关科室，全力为危化品监管、事故调查、工伤分析等工作提供人员与技术保障，精准助力企业提升本质安全水平。

三是党建融合单位管理，夯实规范治理坚实根基。以党建引领单位规范化建设，健全制度体系、强化队伍保障。建立主任领导、党员带头、全员落实的工作机制，坚持周例会制度，累计召开125次。创新实行“两本台账”管理，推动重点工作与日常工作清单化推进、月度通报。两次修订制度汇编，制定标准化工作流程，实现管理规范、运转高效。规范人事、财务、档案管理，高标准完成档案归档，综合保障能力持续提升。强化党建作风与廉政建设，开展廉德教育、家风助廉10余次，签订廉政承诺书20余份，多年无廉政违纪事件。抓实素质提升，开展党建业务融合培训12场，培养复合型人才20余名。坚持“传帮带”培育年轻干部，营造实干争先、创新奋进的良好氛围，队伍整体素质显著提升。

下一步，中心将持续深化党建业务融合，不断优化服务质效、拓宽服务维度，切实以高质量党建引领安全服务高质量发展，为全市安全生产形势持续稳定提供坚强支撑。