为深入贯彻落实安全生产治本攻坚三年行动部署，进一步激发企业职工参与隐患治理的积极性，鱼台县创新工作举措，扎实推进企业事故隐患内部举报奖励制度落地见效，构建起“全员参与、群防群治”的安全生产新格局。

一、‌高位统筹强机制，政企联动聚合力‌

县安委会办公室坚持问题导向，第一时间组织召开重点行业领域企业座谈会，精准掌握企业安全生产管理难点，结合县域实际制定印发《关于深入推行全县企业事故隐患内部举报奖励制度的通知》。建立“县－镇街（开发区）－企业”三级联动机制，将制度落实情况纳入安全生产检查必查项，通过“督导+服务”模式，指导煤矿、危化品、建筑施工、工贸等1114家生产经营单位完成内部报告奖励机制建设，实现重点行业领域全覆盖。

二、‌闭环管理提质效，智慧赋能促长效‌

创新打造“隐患举报－整改－奖励”全流程闭环管理体系，建立“一企一档”动态管理台账，所有隐患数据实时录入治本攻坚三年行动信息系统，实现跨部门数据共享与智能分析。2024年7月以来，企业内部受理事故隐患举报5400项，奖励人次5339次，举报奖励资金29余万元，通过物质激励与精神表彰相结合，有效激活企业安全生产“神经末梢”。同步建立隐患整改“双确认”机制，确保隐患整改率、奖励兑现率、员工满意率“三个100%”。

三、‌多元宣传造氛围，安全文化入人心‌

组织“安全生产啄木鸟”主题宣传活动，制作发放《隐患举报操作指南》动画视频、口袋书2.3万份，在重点企业设置“隐患曝光台”“安全金点子”公示栏。开展“班前会五分钟宣讲”“隐患随手拍”等特色活动，涌现出某化工企业员工及时发现反应釜泄漏险情、某建筑工地安全员预防脚手架坍塌事故等典型案例，推动形成“人人讲安全、个个会应急”的生动局面。