市专班召开2024年量化考核目标任务分解工作推进会议

为推进落实2024年化工和危险化学品安全生产治本攻坚三年行动和化工专项整治重点工作任务，根据省对市量化考核标准，4月8日下午，济宁市召开化工专项行动量化考核目标工作推进会议。市专班常务副主任、市应急局党委成员、副局长孔繁华主持会议，市专班全体人员参会。

会议逐条、逐项对照分析专项行动考核评分标准内容，由专班责任小组主动认领考核项，汇报该项工作当前已取得的成效，并针对工作推进中遇到的困难，共同研究谋划下步工作措施，切实解决工作难点卡点，进一步明确考核要点，确保按照时间节点完成各项工作任务，保证不丢分、不失分。强调，有加分项的任务，要多下功夫，对照指标逐项分析，争取多拿分、得高分；要加强对上沟通协调，全体齐心协力完成各项指标任务，努力实现争先进位目标，着力推进我市化工安全整治提升专项行动工作落实到位。

山东鲁泰化学有限公司网络安全培训工作凸显成效

为全面提升安全教育培训水平，山东鲁泰化学有限公司成立专职培训机构“员工培训中心”，配置48台电脑，安装视频监控防作弊系统、仿真实操模拟系统和培训考试系统，“理论和实践双融合”推进教育培训走深走实。培训中心多次开展“领导干部上讲台、技术员讲专业课、安全员讲安全”等授课活动，“桌面推演、现场手指口述、双盲演练”等多工种技能比武大赛以及“一月一主题、一月一考”等培训活动，精准培训，提质增效。创新使用“手机APP线上考试+线下机考”，实现员工参与全覆盖。积极创新培训考核机制，采取“三步走”激励：培训初期，对成绩前50名给予100~300元奖励；中期，奖励对象缩小提高为成绩100分的员工；后期，奖励班组平均成绩大于93分且本人成绩100分的员工200元，既强化培训成效，又培养团队意识。自培训中心投入使用，已开展培训72次、培训员工61200人次，发放奖励10.06万元，有效提升员工安全意识和安全操作水平。

工作动态

✦曲阜市：召开企业安全文化建设现场推进会。4月8日，召开以“儒安曲阜”为核心的化工危化品企业安全文化建设现场推进会。现场观摩了示范企业山东百阜福瑞达制药有限公司安全文化长廊和基层班组安全文化建设情况，听取了企业典型工作经验做法的汇报。强调，要围绕安全价值观、安全理念等11个方面，以“儒安曲阜”为主题和核心，进一步强化工作措施，紧贴企业实际、紧扣员工心理、紧接地气扎实开展安全文化建设，确保实际效果和运行质量。

✦微山县：应急气象携手筑防线，加油站防雷双检保平安。县应急局与气象局联合开展春季加油站防雷安全专项检查。一是突出内容，排查安全隐患。重点检查储罐区的防雷、防静电装置，视频监控系统以及消防设施。共检查企业20家，查改问题隐患63项。二是注重安全教育，提高安全意识。通过微信公众号发布雷击火灾事故警示案例，开展防雷安全知识宣传活动，现场发放宣传手册45本。三是加强监测预警，强化应急响应。建立雷电分级响应机制，及时监测预警信息；指导加油站配足应急救援物资，定期开展防雷击专项应急演练。

✦金乡县：五项深化措施，抓实试生产企业安全生产。一是深化教育培训。利用周例会开展专题培训3次，确保试生产企业主要负责人、安全管理人员等领悟“抓重点、辨难点、寻破点”。二是深化全面自查。督促企业对照评判标准，全面摸排，强化举一反三。三是深化安全检查。组织园区常驻专家定期开展专项排查，查找深层次问题，对企业试生产中出现的问题给出针对性建议。四是深化执法检查。紧盯企业开停车、特殊作业等薄弱环节，帮扶企业检查问题隐患，全面管控风险。五是深化信息化监管。要求企业试生产前建设并投用信息化平台，以安全风险监管信息平台为抓手，实现安全管理现代化、智能化。

✦汶上县：“四向发力”，推动化工行业本质安全水平提升。一是专题系统研究。细化分解治本攻坚工作任务，督促企业落实特种作业、一述双评、本质安全等内容。二是着力开展治本攻坚。督促企业制定计划，明确目标，建立隐患清单、措施清单、责任清单和整改台账，持续改善安全管理水平。三是着力开展诊断检查。聘请专家全面排查企业，落实逢查必考、随机抽考机制。目前共检查企业18家，发现问题300余项，均下达执法文书，严格闭环整改。四是推进企业标准化建设。帮扶化工企业落实隐患排查治理制度，规范安全生产行为。

✦高新区：开展“四位一体”宣传，全力推进企业安全文化建设。一是周密部署，广泛动员。研究制定方案，组织企业负责人召开部署动员会，指导企业设置特色安全生产文化宣传栏。二是试点先行，全面推进。选取3家试点企业，以典型事故警示、亲情文化渲染、举报奖励宣贯等“四位一体”的特色宣传栏为载体，让员工时时接受事故警醒教育。目前全区41家化工和危化品企业均已安装宣传栏。三是定期更新，常态长效。定期向企业推送典型事故案例及相关政策法规，督促企业动态更新宣传栏内容，以对员工的常态教育推动企业安全文化长效发展。