叮铃铃……，早上八点，随着一声清脆的上班铃声，山东鑫旺锻造有限公司的晨会开始了。与以往不同，参加会议的有几名穿制服的执法人员，这是来自兖州区应急管理局执法一中队的工作人员。在会上，执法人员与生产一线从业人员沟通交流，分析研判生产过程中的安全隐患，验证企业主要负责人、分管负责人、安全总监、车间、班组等各层级责任人贯彻落实山东省安全生产“八抓20项”创新举措工作开展情况；随机抽取了5名员工进行闭卷问答、考试、评分，进一步核查了该企业安全生产全员教育培训情况。通过小小的晨会，完成了一次全面的安全生产执法检查。

七月以来，兖州区应急管理局创新工作举措，进一步规范提升安全监管水平，改变以往的传统执法模式，深入企业落实“晨会”制度。目前，兖州区各级安全生产监管人员已参与1000余家次企业“晨会”，通过“晨会”制度，进一步加强了企业员工的安全意识，在生产过程中进行常态化分析查找、防范化解安全隐患点，推进企业全员安全生产责任制的落实，营造了浓厚的安全文化氛围，让广大企业职工真正从“要我安全”向“我要安全”转变，切实提高了企业的本质安全。与此同时，作为执法人员改进强制命令式的行政管理方式和执法方式，杜绝粗暴执法、以罚代管等执法乱象，更多地运用行政和解、说服教育、劝导示范等柔性执法方式。通过这种“执法+服务”的工作模式，在执法检查中讲通了法理，在沟通交流中说通了情理，拉近了政企之间的“亲情”关系，进一步提升了执法工作质效。