今年以来，济宁市安全生产技术服务中心把精神文明建设工作摆在重要位置，以造就一支业务精通、纪律严明、作风扎实的队伍为目标，采取四项措施加强文明单位创建工作。

　　一是制定标准，明确创建目标。围绕“抓好文明创建推动工作，做好工作促进文明单位创建”的工作思路，确定中心文明单位创建工作，坚持组织领导坚强有力、干部素质全面提高、业务工作实绩显著、管理规章制度健全、环境面貌整洁优美、创建活动扎实有效、创建氛围浓厚、创建档案齐全，争创2018年市级文明单位。

　　二是突出重点，丰富创建内容。重点突出抓好领导班子建设；抓好思想道德建设，强化政治理论教育，加大社会主义道德建设力度；抓好党风廉政、机关作风建设；抓好机关环境建设，强化机关环境治理与机关绿化、亮化、美化，实现管理优化、环境优美、服务优质。广泛开展“争创文明单位”、“文明部室”“文明个人”活动，送温暖献爱心活动，丰富创建内容。

　　三是强化措施，加大创建力度。为使创建活动扎实开展，重点从以下四方面下功夫。一是强化组织领导、认真组织实施。成立创建文明单位领导小组，下设办公室，负责机关创建工作。二是加强宣传发动，使创建文明单位活动氛围浓厚。三是明确工作职责，将创建任务细化分解到科室个人，落实责任，合力共建。四是加大资金投入，为创建活动提供资金保障。

　　四是严格要求，确保实现目标。为确保创建目标顺利实现，要求全体职工加强思想的统一，提高认识；加强工作的结合，统筹兼顾，确保创建工作与中心工作、业务工作“两不误，两促进”；加强工作的协调，确保精神文明建设和创建工作落到实处，取得实效。