监察三科2月份随机抽查情况

按照市局执法计划要求，监察三科2月份共随机抽查企业5家，重点抽查了企业安全生产责任制、安全生产培训、应急救援预案演练、职业卫生管理等方面，共发现隐患23条。具体情况如下：

（一）华能济宁高新区热电有限公司：1、安全管理人员工资待遇不高于同级同职人员。2、企业从业人员共266人，未按照规定配备专职职业卫生管理人员。3、未按照要求及时进行职业病危害项目变更申报。4、未按照要求在劳动合同内告知岗位职业病危害因素。  

（二）山东聚源热力有限责任公司：1、氨水罐区应急处置卡内容已完善。2、已按照规定对职业健康体检中发现的需要复查的劳动者及时进行复查或医学观察。                                                    

（三）山东济矿民生热能有限公司：氨水罐区等关键岗位未设置应急处置卡。2、氨水罐区洗眼器等防护设施冻结，无法使用。3、2016年未将应急管理内容纳入培训计划，未对从业人员开展应急管理培训。4、2016年进行职业病危害因素检测后，未及时变更职业病危害因素网上申报内容。5、2016年职业病危害因素检测检测内容与网上申报内容不符，缺少对氢氧化钠、盐酸浓度检测结果。6、三号锅炉房一层未见噪声职业病危害因素告知卡。                                                                                                                                                                                      

（四）华能国际电力股份有限公司济宁电厂：1、 公司应急预案备案已到期（2016.10.15）。2、2016年未将应急管理内容纳入培训计划，未对从业人员开展应急管理培训。3、公司配发的安全帽（上海海棠头盔厂生产）已超过保质期。4、企业共有职工1235人，未设置专职职业卫生管理人员。5、职业卫生管理制度不完善，缺少职业病防护用品管理制度、职业病危害检测及评价制度、职业病危害应急救援与管理制度。6、2016年11月29日进行职业病危害因素检测后，未及时对职业病危害因素进行变更申报。7、2016年从业人员职业健康体检报告中要求徐广奎、程兆明进行电测听复查，检查中未见复查两人复查报告。8、安全生产管理人员待遇不高于同职同级管理人员。                                                                

（五）华能济宁运河发电有限公司：1、安全生产管理人员待遇不高于同职同级管理人员。2、2016年12月26日进行职业病危害因素检测后，未及时进行职业病危害项目变更申报。3、2016年12月5日职工职业健康体检中，发现盛祥东、刘红蕾不适宜从事涉粉尘作业，未见二人转岗证明。                                                                                                            

对本次抽查存在的问题，执法人员当场提出整改意见，同时，交办问题事项，提出明确处理意见，由属地县市区监管部门进一步处置，市局将跟进督导处理情况。