（2013年8月13日）

为认真贯彻落实中央八项规定和省、市委实施办法，切实加强局机关干部职工教育管理，进一步转变思想作风、工作作风，增强大局意识、服务意识，提升综合素质能力，激发干部职工积极向上、团结奋进、干事创业的热情，保障全市安全生产形势持续稳定，经党组研究决定，自2013年8月份开始，在局机关开展“强作风、树形象”主题教育活动。现制定如下实施方案。

一、任务目标

通过开展“强作风、树形象”主题教育活动，着力解决干部职工中存在的大局意识淡薄、服务意识不强、素质能力不高、工作效率低下等问题；狠刹部分干部职工中存在的无所事事、闲话生非之风，引导全局干部职工找准工作定位，转变工作作风，提升工作能力，增强责任意识，强化争先进位观念，努力实现干部职工作风明显改变、服务意识明显增强、服务形象明显改善、工作效能明显提升。

二、活动要求

通过开展此次主题教育活动，使全局干部职工自觉用“不做闲人、不喝闲酒、不说闲话”的“三不”标准要求自己，达到“强律己、强实绩、强素质”的“三强”目的。树立起“干事创业、勤奋好学、团结奋进”的安监新形象。

（一）“不做闲人”，树立干事创业的新形象。坚决摒弃上网聊天、玩游戏，打扑克、搓麻将，份内工作不去做、份外工作不愿做，办事拖拉、推诿扯皮、作风涣散等“做闲人不干事”的不良风气，多深入基层，多到现场，多调查研究，多解决实际问题，实现与企业和群众之间的“零距离”，把精力、注意力转移到安监工作上来，转移到全力推进年度各项任务目标的落实上来，真正体现干事创业的气魄和勇气。

（二）“不喝闲酒”，树立勤奋好学的新形象。坚决摒弃正常工作接待之外的吃吃喝喝、轮流做东、以酒会友等“喝闲酒耽误事”的不良现象，不组织、不参加以送行、接风、老乡聚、同学聚、乔迁、升学等各类名目的酒场聚会，不把精力用在忙于应酬、疲于串场上，特别是严禁拉帮结派，搞“小圈子”、建“小团体”的不良风气，要慎交友、交好友，提倡以智交友、以学会友。要将“不喝闲酒”作为一种政治责任、作为一种党性觉悟、作为一种纪律要求，要把喝闲酒的时间多用在理论学习和思考工作上，把学习常态化、任务化，通过加强学习达到自我净化、自我完善、自我革新的目的，从而提升理论水平、提高工作能力、增强个人素质。

（三）“不说闲话”，树立团结奋进的新形象。坚决摒弃思想不纯，不分场合、地点，乱发牢骚、乱议论，乱猜测、乱评论，乱信谣、乱传谣，乱诽谤、乱捏造，当面不说、背后乱说等“说闲话捣腾事”的不良行为，用包容体现肚量，用开放代替狭隘，团结一心、攻坚克难。要将“说闲话”转化为多谈工作、多交流心得，多说创新之事、多议发展之策，做到不利于工作的话不说、不利于团结的话不说、不利于发展的事不说。

（四）“强律己”，加强自律意识。政治上，要有坚定的信念，在大是大非面前，站稳脚跟，旗帜鲜明，经受得起考验；工作上，要爱岗敬业，勤勤恳恳，兢兢业业，奋发进取，做到“干一行、爱一行、专一行，行行争先”；生活上，要勤俭朴素，警惕各种腐败思想的侵蚀，不去不洁之地，不交不正之友，不取不义之财；形象上，讲话要有分寸，不能口无遮拦，授人以柄，甚至泄露机密；做事要一丝不苟，精益求精。

（五）“强实绩”，深化干事创业意识。一要将干部职工的心思集中到“想干事”上，树立“想干事”的思想，强化为民服务的意识，为安监事业发展做出应有的贡献。二要把能力展现在“会干事”上。强化学习，勇于实践，努力解决好“干什么”、”怎么干”的问题。三要把目标落实在“干成事”上。凡事少讲过程，多讲事实成效，用事实说话，用实际说话，用数字说话。四要保证“不出事”。不干傻事、不干蠢事，不拿不该拿的钱，不贪不该贪的利。要经常性进行廉政教育，通过制度建设构建拒腐防变的堤坝。

（六）“强素质”，提升干部职工综合能力。要强化教育，不断提高干部职工队伍的整体素质。抓政治理论学习，用科学理论武装干部职工队伍。抓主题教育活动，提升干部职工爱岗敬业和服务群众的意识。抓业务素质和岗位技能培训，提高干部职工的业务能力和服务水平。重视人才的培养和选拔工作，优化干部职工队伍的结构。把作风建设作为干部职工队伍建设的一项重要工作来抓，通过学习教育、建章立制和监督检查等举措，改进干部职工的工作作风。

三、活动安排

开展“强作风、树形象”主题教育活动，从8月上旬开始到12月份结束，具体活动安排如下。

（一）开展集中学习活动。（时间安排：8月初-11月底）

坚持集中学习制度，重点加强责任文化、廉政勤政、理论政策、法律法规等方面的教育，结合我局正在开展的“安全监管大课堂”和“廉洁教育讲堂”活动，围绕“‘三不三强’从我做起”、“我身边的廉政勤政故事”等主题开展讲课活动。

（二）开展“提升履职能力大比武”活动。（8月底）

根据市直机关工委、市总工会、市人社局要求，在局机关开展“提升履职能力大比武”活动，积极参加市直机关提升履职能力大比武公共项目预赛和公共项目集中比武展示，全面提高局机关干部职工的素质，不断增强做好安全生产工作的能力。

（三）举办安全生产专题培训班。（9月份）

举办全市安全生产专题培训班，邀请专家授课，着力提升全市安监系统干部职工监管能力和执法水平。

（四）开展安全生产法律法规测试活动（10月份）

10月份，组织开展安全生产法律法规测试，以考促学，提升干部职工业务知识水平。

（五）开展参观学习活动。（时间安排：11月份）

通过实地考察学习，借鉴先进经验，增加工作动力，增强转变工作作风的自觉性。一是组织全局干部职工到作风建设、廉政建设先进单位进行参观学习，通过对比，找出差距。二是到革命传统教育基地或廉政教育基地进行革命传统教育和廉政勤政教育，体验红色精神，筑牢思想防线。考察学习结束后，每位干部职工都要撰写心得体会。

（六）开展文明、规范执法专项检查活动。（11-12月份）

根据《市纪委派驻第六纪检组2013年工作要点》（济纪派六〔2013〕1号）安排，市纪委派驻六组将联合我局对全市安监系统文明执法、规范执法情况进行专项检查。通过检查来提高全市安监系统执法人员的执法能力和水平，进一步规范安全生产行政执法行为，推动执法队伍自身建设，优化执法环境。

四、有关要求

1、各科室要按照《实施方案》的要求，自觉、主动地参与到此项活动中来，局干部职工特别是局领导干部要带头力行“三不”，从我做起、向我看齐。将全部职工的思想统一到局党组的决策部署上来，凝聚到如何搞好安全生产工作上来。

2、局效能小组将定期或不定期的对局各科室活动开展情况进行督导检查，加大对违反“三不”规定的检查力度。对此次活动开展过程中敷衍塞责、走形式的，给予通报批评，确保此次主题教育活动扎实有效开展。

3、办公室负责制定实施方案中各项活动的具体方案，局其他科室做好配合。